“史上最難就業(yè)季”來(lái)襲 畢業(yè)生還在挑！
今年，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)逼近700萬(wàn)，上海高校畢業(yè)生人數(shù)17.8萬(wàn)人，與去年相比并未沒有增加，但就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，上海多數(shù)高校的普遍簽約率只有2成。一方面是就業(yè)的“冬天”可能已來(lái)，一方面不少畢業(yè)生還在慢慢挑單位。
上海市學(xué)生事務(wù)中心負(fù)責(zé)就業(yè)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從現(xiàn)在各企業(yè)反饋的信息來(lái)看，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的原因，今年招聘企業(yè)的崗位總需求量與前兩年相比下降，直接影響到畢業(yè)生就業(yè)情況。傳統(tǒng)制造業(yè)都在轉(zhuǎn)型，外貿(mào)行業(yè)整體不景氣，中小企業(yè)、外資的招聘吸納能力降低，使得高校管理類、外貿(mào)類、制造業(yè)等相關(guān)專業(yè)的就業(yè)遇冷，但計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、信息類以及金融等行業(yè)的剛性需求還存在。
“90后”就業(yè)嫌累想等更好的
“現(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯(cuò)，多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn)”
日前，在一所高校的招聘會(huì)上，來(lái)了50多家企業(yè)，但前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生并不多，老師都在那里干著急。一位男生拿著簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒展位看，神態(tài)輕松，“招聘的企業(yè)都不合意，再等等看吧。去年開始就有很多用人單位都到學(xué)校來(lái)招聘，我參加了多場(chǎng)，投了十多家，也有三四家有意向接受我。”但他卻沒有急著簽約，“再看看，現(xiàn)在還早，就不用那么著急。說(shuō)不定還有更好的。”
眼看就要畢業(yè)，求職大事未解決，本市某高校畢業(yè)生小劉很焦慮。“但是，總希望找到一份好一點(diǎn)的工作，我室友簽約的工作月薪6000元，我各方面能力也不比他差，總歸也要找個(gè)差不多的，薪資不能太低，工作也不能太累?！毙⒆约旱那舐毮繕?biāo)定在了大型國(guó)企或者知名外企?？吹秸衅笗?huì)上出現(xiàn)的一些民營(yíng)企業(yè)，小劉并不愿意投簡(jiǎn)歷。
上海財(cái)大就業(yè)辦主任譚予絮表示，面對(duì)今年的就業(yè)形勢(shì)，老師很著急，但是有的學(xué)生要求始終不肯降下來(lái)，希望工作“有錢又有閑”，“說(shuō)是無(wú)業(yè)可就，有時(shí)候卻是有業(yè)不就”。上海電機(jī)學(xué)院就業(yè)中心主任邱聘告訴記者，前段時(shí)間，一家通訊業(yè)的大企業(yè)來(lái)校招聘操作員，月薪4000元左右，很多學(xué)生嫌要三班倒，拒絕應(yīng)聘，但現(xiàn)在后悔想要再去，但已經(jīng)沒機(jī)會(huì)了?！艾F(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯(cuò)，多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn)，但這樣的就業(yè)心態(tài)不利于就業(yè)?！?
單位少了，要求高了
外企校園招聘、歷年“大戶”的需求均減少，招聘形勢(shì)不容樂觀
“去年春節(jié)后，來(lái)招聘考研失利學(xué)生的企業(yè)還很多，但是今年明顯少了。”上海某高校就業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，從去年開始，這一屆畢業(yè)生市場(chǎng)的招聘形勢(shì)就不是太樂觀，去年9-12月，來(lái)該校招聘的企業(yè)崗位數(shù)同比下降了30%，有企業(yè)暫停招聘，有的則干脆不招。“主要還是和大環(huán)境有關(guān)，經(jīng)濟(jì)存在著不確定性，很多企業(yè)都在觀望?！敝兄巧虾Ｕ衅阜?wù)中心經(jīng)理朱詩(shī)勃告訴記者，目前看來(lái)，外企校園招聘受到的影響最大，而在行業(yè)方面，往年的“大戶”――金融業(yè)和制造業(yè)今年的招聘需求相對(duì)減少。上海電機(jī)學(xué)院邱聘說(shuō)，寶鋼往年一般有200人左右的招聘需求，今年還沒消息。大眾今年只在上海招100人，而去年是300人。盡管就業(yè)形勢(shì)不樂觀，但通過(guò)學(xué)校努力，現(xiàn)在提供給學(xué)生的崗位總數(shù)還是能滿足學(xué)生的需求的，但很多畢業(yè)生還沒意識(shí)到就業(yè)的形勢(shì)，嫌招聘企業(yè)差、工作累而拒絕。
第三方人力資源公司的工作也明顯難做了很多，“企業(yè)的招聘急切度不高，以前都是企業(yè)來(lái)問(wèn)我們：‘人找到了嗎？我們要馬上面試?！F(xiàn)在則是我們推薦好了，還要盯著企業(yè)，‘這個(gè)畢業(yè)生還不錯(cuò)，打算什么時(shí)候安排面試？”
朱詩(shī)勃表示，一些高校培養(yǎng)專業(yè)與實(shí)際就業(yè)的脫節(jié)，也導(dǎo)致一些專業(yè)成為校園招聘的冷門?！疤貏e是一些專業(yè)性不是很強(qiáng)的崗位，比如行政，企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)的熟手，本來(lái)崗位就少，對(duì)應(yīng)屆生有需求的就更少了。”
企業(yè)招聘崗位減少，使得一些已經(jīng)找到“東家”的畢業(yè)生不敢輕易跳槽。一位高校就業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“企業(yè)一般會(huì)按照往年的違約率，做相應(yīng)的招聘計(jì)劃，比如企業(yè)打算招10個(gè)人，可能會(huì)發(fā)出12份offer，但是今年所有學(xué)生都接受了offer，而且簽約后也沒人違約?！边@樣一來(lái)，企業(yè)的實(shí)際招聘數(shù)超過(guò)了計(jì)劃數(shù)，就可能會(huì)擠占掉明年的招聘名額。
二本學(xué)生就業(yè)壓力大
某二本院校簽約率目前還不到20%，比去年低了4個(gè)百分點(diǎn)
就業(yè)壓力面前，名校的優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)了出來(lái)。本市某二本院校的一位就業(yè)負(fù)責(zé)人表示，今年的招聘確實(shí)比去年難。該校的簽約率目前還不到20%，比去年低了4個(gè)百分點(diǎn)。
不過(guò)，記者從復(fù)旦、交大、財(cái)大獲悉，學(xué)校目前的簽約率總體上仍基本與往年持平。復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任劉金華說(shuō)，目前該校本科生簽約率和去年相當(dāng)，研究生來(lái)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的人數(shù)還比去年多了兩三百個(gè)。
朱詩(shī)勃?jiǎng)t分析說(shuō)，企業(yè)招聘崗位少了，供大于求，使得就業(yè)市場(chǎng)水漲船高，“我們接到企業(yè)的招聘要求中，有很多就明確指明要名校的畢業(yè)生”，這樣一來(lái)，二本市屬高校畢業(yè)生受到的就業(yè)壓力可能會(huì)比較大。但是，朱詩(shī)勃表示，有些崗位實(shí)際要求并不高，卻要招名校、高學(xué)歷的畢業(yè)生，某種程度上也造成了“人才浪費(fèi)”。
上海市學(xué)生事務(wù)中心負(fù)責(zé)就業(yè)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從現(xiàn)在各企業(yè)反饋的信息來(lái)看，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的原因，今年招聘企業(yè)的崗位總需求量與前兩年相比下降，直接影響到畢業(yè)生就業(yè)情況。傳統(tǒng)制造業(yè)都在轉(zhuǎn)型，外貿(mào)行業(yè)整體不景氣，中小企業(yè)、外資的招聘吸納能力降低，使得高校管理類、外貿(mào)類、制造業(yè)等相關(guān)專業(yè)的就業(yè)遇冷，但計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、信息類以及金融等行業(yè)的剛性需求還存在。
“90后”就業(yè)嫌累想等更好的
“現(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯(cuò)，多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn)”
日前，在一所高校的招聘會(huì)上，來(lái)了50多家企業(yè)，但前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生并不多，老師都在那里干著急。一位男生拿著簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒展位看，神態(tài)輕松，“招聘的企業(yè)都不合意，再等等看吧。去年開始就有很多用人單位都到學(xué)校來(lái)招聘，我參加了多場(chǎng)，投了十多家，也有三四家有意向接受我。”但他卻沒有急著簽約，“再看看，現(xiàn)在還早，就不用那么著急。說(shuō)不定還有更好的。”
眼看就要畢業(yè)，求職大事未解決，本市某高校畢業(yè)生小劉很焦慮。“但是，總希望找到一份好一點(diǎn)的工作，我室友簽約的工作月薪6000元，我各方面能力也不比他差，總歸也要找個(gè)差不多的，薪資不能太低，工作也不能太累?！毙⒆约旱那舐毮繕?biāo)定在了大型國(guó)企或者知名外企?？吹秸衅笗?huì)上出現(xiàn)的一些民營(yíng)企業(yè)，小劉并不愿意投簡(jiǎn)歷。
上海財(cái)大就業(yè)辦主任譚予絮表示，面對(duì)今年的就業(yè)形勢(shì)，老師很著急，但是有的學(xué)生要求始終不肯降下來(lái)，希望工作“有錢又有閑”，“說(shuō)是無(wú)業(yè)可就，有時(shí)候卻是有業(yè)不就”。上海電機(jī)學(xué)院就業(yè)中心主任邱聘告訴記者，前段時(shí)間，一家通訊業(yè)的大企業(yè)來(lái)校招聘操作員，月薪4000元左右，很多學(xué)生嫌要三班倒，拒絕應(yīng)聘，但現(xiàn)在后悔想要再去，但已經(jīng)沒機(jī)會(huì)了?！艾F(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯(cuò)，多數(shù)希望工作輕松點(diǎn)、工資高點(diǎn)，但這樣的就業(yè)心態(tài)不利于就業(yè)?！?
單位少了，要求高了
外企校園招聘、歷年“大戶”的需求均減少，招聘形勢(shì)不容樂觀
“去年春節(jié)后，來(lái)招聘考研失利學(xué)生的企業(yè)還很多，但是今年明顯少了。”上海某高校就業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，從去年開始，這一屆畢業(yè)生市場(chǎng)的招聘形勢(shì)就不是太樂觀，去年9-12月，來(lái)該校招聘的企業(yè)崗位數(shù)同比下降了30%，有企業(yè)暫停招聘，有的則干脆不招。“主要還是和大環(huán)境有關(guān)，經(jīng)濟(jì)存在著不確定性，很多企業(yè)都在觀望?！敝兄巧虾Ｕ衅阜?wù)中心經(jīng)理朱詩(shī)勃告訴記者，目前看來(lái)，外企校園招聘受到的影響最大，而在行業(yè)方面，往年的“大戶”――金融業(yè)和制造業(yè)今年的招聘需求相對(duì)減少。上海電機(jī)學(xué)院邱聘說(shuō)，寶鋼往年一般有200人左右的招聘需求，今年還沒消息。大眾今年只在上海招100人，而去年是300人。盡管就業(yè)形勢(shì)不樂觀，但通過(guò)學(xué)校努力，現(xiàn)在提供給學(xué)生的崗位總數(shù)還是能滿足學(xué)生的需求的，但很多畢業(yè)生還沒意識(shí)到就業(yè)的形勢(shì)，嫌招聘企業(yè)差、工作累而拒絕。
第三方人力資源公司的工作也明顯難做了很多，“企業(yè)的招聘急切度不高，以前都是企業(yè)來(lái)問(wèn)我們：‘人找到了嗎？我們要馬上面試?！F(xiàn)在則是我們推薦好了，還要盯著企業(yè)，‘這個(gè)畢業(yè)生還不錯(cuò)，打算什么時(shí)候安排面試？”
朱詩(shī)勃表示，一些高校培養(yǎng)專業(yè)與實(shí)際就業(yè)的脫節(jié)，也導(dǎo)致一些專業(yè)成為校園招聘的冷門?！疤貏e是一些專業(yè)性不是很強(qiáng)的崗位，比如行政，企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)的熟手，本來(lái)崗位就少，對(duì)應(yīng)屆生有需求的就更少了。”
企業(yè)招聘崗位減少，使得一些已經(jīng)找到“東家”的畢業(yè)生不敢輕易跳槽。一位高校就業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“企業(yè)一般會(huì)按照往年的違約率，做相應(yīng)的招聘計(jì)劃，比如企業(yè)打算招10個(gè)人，可能會(huì)發(fā)出12份offer，但是今年所有學(xué)生都接受了offer，而且簽約后也沒人違約?！边@樣一來(lái)，企業(yè)的實(shí)際招聘數(shù)超過(guò)了計(jì)劃數(shù)，就可能會(huì)擠占掉明年的招聘名額。
二本學(xué)生就業(yè)壓力大
某二本院校簽約率目前還不到20%，比去年低了4個(gè)百分點(diǎn)
就業(yè)壓力面前，名校的優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)了出來(lái)。本市某二本院校的一位就業(yè)負(fù)責(zé)人表示，今年的招聘確實(shí)比去年難。該校的簽約率目前還不到20%，比去年低了4個(gè)百分點(diǎn)。
不過(guò)，記者從復(fù)旦、交大、財(cái)大獲悉，學(xué)校目前的簽約率總體上仍基本與往年持平。復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任劉金華說(shuō)，目前該校本科生簽約率和去年相當(dāng)，研究生來(lái)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的人數(shù)還比去年多了兩三百個(gè)。
朱詩(shī)勃?jiǎng)t分析說(shuō)，企業(yè)招聘崗位少了，供大于求，使得就業(yè)市場(chǎng)水漲船高，“我們接到企業(yè)的招聘要求中，有很多就明確指明要名校的畢業(yè)生”，這樣一來(lái)，二本市屬高校畢業(yè)生受到的就業(yè)壓力可能會(huì)比較大。但是，朱詩(shī)勃表示，有些崗位實(shí)際要求并不高，卻要招名校、高學(xué)歷的畢業(yè)生，某種程度上也造成了“人才浪費(fèi)”。
