招聘崗位
崗位1：
招聘數(shù)量：14名，崗位代碼：zqufdy202101。需入住男生公寓開展工作，且入住時間不少于2年，適宜男性應聘。
崗位2：
招聘數(shù)量：6名，崗位代碼：zqufdy202102。需入住女生公寓開展工作，且入住時間不少于2年，適宜女性應聘。
招聘條件
（一）中共黨員（含預備黨員），具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有堅定的政治立場；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。為人正直，品行良好，具有較強的紀律觀念和良好的團隊協(xié)作精神，未受過任何紀律處分；
（三）已獲得碩士及以上學歷學位，碩士研究生原則上年齡不超過30周歲（1991年5月1日及以后出生），目前正在高等院校工作的，年齡不超過35周歲（1986年5月1日及以后出生），博士研究生原則上年齡不超過35周歲（1986年5月1日及以后出生）。境外碩士研究生須學制2年以上（含2年）。應屆畢業(yè)生須于2021年10月31日前取得學歷學位證書;
（四）掌握從事思想政治教育工作相關知識和技能，具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力；心理素質良好，身體健康，能勝任崗位要求；
（五）具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，取得大學英語六級證書或具備同等水平；
（六）在本科或研究生學習期間具有兼職輔導員經(jīng)歷或擔任過主要學生干部的優(yōu)先考慮；有相關崗位工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導師資格證書等優(yōu)先考慮。
有下列情況之一者，不得應聘：
1.有違反師德師風行為的；
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
應聘報名方式、截止時間
（一）應聘人員請通過電子郵件提交以下材料：
1、《肇慶學院公開招聘人員報名表》（附件1，如實填寫，學習、工作經(jīng)歷不得中斷和隱瞞）、《肇慶學院輔導員應聘表》（附件2）；
2、本人所在黨組織開具的黨員身份證明信或其他黨員身份證明材料；
3、學歷及學位證書、學生干部或兼職輔導員任職證明、大學英語六級證書、各類專業(yè)技術考試證書及獲獎證書（掃描件，pdf格式）。境外高校畢業(yè)的，須提交學歷認證材料、錄取通知（offer）及成績單；
4、個人簡歷；
5、其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料（代表性材料，不超過3項）。
（二）應聘人員請將以上材料以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱（rsc@zqu.edu.cn），郵箱主題請標注為：應聘崗位代碼+最高學歷畢業(yè)院校+姓名。今年6月已向我校發(fā)送應聘材料的，如仍愿意繼續(xù)應聘，請再次提交相關材料。應聘者須按要求填寫表格，郵件主題及表格內容不全或與要求不符的，不予受理。郵件一旦送達，視為應聘者對其應聘材料的真實性和準確性嚴肅承諾。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應聘資格；已錄用的，解除聘用合同，由此產生的法律責任由應聘者承擔。
（三）報名截止時間：2021年11月21日中午12時，逾期不予受理。
薪酬待遇
本次招聘的輔導員為聘任制人員（A崗），執(zhí)行學校在編同職級人員同等的工資待遇。入職后學校有足夠編制可用時，可按省人社廳和學校規(guī)定的程序參加轉編考核，通過后進入事業(yè)編制。
考核程序
（一）資格審核
根據(jù)招聘條件對應聘人員的在校學習成績、綜合表現(xiàn)等進行資格審核，初審結果將在學校人事處網(wǎng)站公布。
（二）筆試、心理測試及面試
通過初審應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃殚]卷筆試、心理測試和面試三個階段，具體如下：
1. 第一階段：閉卷筆試
閉卷筆試為輔導員工作相關的內容?？荚嚂r間為90分鐘。成績采用百分制，60分以上為合格。
2. 第二階段：心理測試
對應聘者的人格傾向與心理健康狀況進行測評。
3. 第三階段：面試
從筆試與心理測試成績均合格人員中，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定面試對象名單。若符合上述條件人員數(shù)量少于招聘人數(shù)3倍，則全部確定為面試對象。面試分為初試和復試兩部分，采取現(xiàn)場問答的方式進行，主要測試應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調、應急反應等能力和對高校輔導員工作的掌握情況。成績采用百分制，60分以上為合格。
從面試（初試）合格人員中，按計劃招聘人數(shù)1.5倍的比例，根據(jù)筆試、面試（初試）的總成績從高到低確定面試（復試）對象名單。若符合上述條件人員數(shù)量少于招聘人數(shù)1.5倍，則全部確定為面試（復試）對象。
上述程序安排在兩天內連續(xù)進行，應聘者需自行安排預留時間。
4. 總成績計算
總成績由筆試和面試成績組成，計算公式為：
（1）參加面試（初試）人員總成績=筆試成績×40%＋面試（初試）成績×60%
（2）參加面試（復試）人員總成績=筆試成績×16%＋面試（初試）成績×24%＋面試（復試）成績×60%。
各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格（各環(huán)節(jié)成績及總成績均不低于60分）考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績同分者競爭最后一個體檢資格，遵循面試成績高者進入體檢的原則；在面試成績也相同的情況下，原則上須加試確定體檢人員。體檢項目和標準按《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。
（五）公示及錄用
擇優(yōu)確定聘用人選，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
其他有關說明
（一）獲聘人員須在規(guī)定的時間內持學歷、學位證書，體檢報告等材料辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，取消聘用資格。
（二）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（三）因個人放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學校根據(jù)實際情況考慮是否遞補，如遞補則按總成績從高分到低分依次進行。
（四）公告中未詳事宜，最終解釋權歸肇慶學院所有。
信息來源：肇慶學院
