肇慶學院地處粵港澳大灣區(qū)節(jié)點城市——廣東省肇慶市，是省屬全日制綜合性本科高校，有五十余年的辦學歷史。近幾年來，學校全面落實立德樹人根本任務，致力于實現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等方面有了長足的發(fā)展，先后獲全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、國家級大學科技園培育單位、國家級科技企業(yè)孵化器等稱號，并被廣東省推薦為新增碩士學位授予單位。因工作需要，現(xiàn)公開招聘一批輔導員。
一、招聘崗位
崗位1：招聘數(shù)量：19名，崗位代碼：zqufdy202101。需入住男生公寓開展工作，且入住時間不少于2年，適宜男性應聘。
崗位2：招聘數(shù)量：7名，崗位代碼：zqufdy202102。需入住女生公寓開展工作，且入住時間不少于2年，適宜女性應聘。
二、招聘條件
（一）中共黨員（含預備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有堅定的政治立場；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。為人正直，品行良好，具有較強的紀律觀念和良好的團隊協(xié)作精神，未受過任何紀律處分；
（三）已獲得碩士研究生及以上學歷（非定向），碩士研究生原則上年齡不超過30周歲（1991年5月1日及以后出生），若有高等院校工作經(jīng)歷的，年齡不超過35周歲（1986年5月1日及以后出生）。博士研究生原則上年齡不超過35周歲（1986年5月1日及以后出生），應屆畢業(yè)生須于2021年8月1日前取得學歷學位證書；
（四）掌握從事思想政治教育工作相關(guān)知識和技能，具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力；心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位要求；
（五）在本科或研究生學習期間具有兼職輔導員經(jīng)歷或擔任過主要學生干部的優(yōu)先考慮；有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導師資格證書等優(yōu)先考慮。
有下列情況之一者，不得應聘：
1、受行政開除處分或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
三、應聘報名方式、截止時間
（一）應聘人員請通過電子郵件提交以下材料：
1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件1，如實填寫，學習、工作經(jīng)歷不得中斷和隱瞞）、《肇慶學院輔導員應聘表》（附件2）；
2、本人所在黨組織開具的黨員身份證明信或其他黨員身份證明材料；
3、學歷及學位證書、學生干部或兼職輔導員任職證明、各類專業(yè)技術(shù)考試證書及獲獎證書（掃描件，pdf格式）。境外高校畢業(yè)的，須提交學歷認證材料、錄取通知（offer）及成績單；
4、個人簡歷；
5、其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料（代表性材料，不超過3項）。
（二）應聘人員請將以上材料以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱（rsc@zqu.edu.cn），郵箱主題請標注為：應聘崗位代碼+最高學歷畢業(yè)院校+姓名。應聘者須按要求填寫表格，郵件主題及表格內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。郵件一旦送達，視為應聘者對其應聘材料的真實性和準確性嚴肅承諾。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應聘資格；已錄用的，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的法律責任由應聘者承擔。
（三）報名截止時間：2021年6月16日，逾期不予受理。
四、薪酬待遇
預聘期滿考核合格，經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳審批后獲得事業(yè)單位正式身份，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。預聘期間享受學校同期招聘的機關(guān)管理人員薪酬待遇。
五、考核程序
（一）資格審核
根據(jù)招聘條件對應聘人員的在校學習成績、綜合表現(xiàn)等進行資格審核，初審結(jié)果將在學校人事處網(wǎng)站公布。
（二）筆試、心理測試及面試
通過初審應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃殚]卷筆試、心理測試和面試三個階段，具體如下：
1、第一階段：閉卷筆試
閉卷筆試為輔導員工作相關(guān)的內(nèi)容?？荚嚂r間為90分鐘。成績采用百分制，60分以上為合格。
2、第二階段：心理測試
對應聘者的人格傾向與心理健康狀況進行測評。
3、第三階段：面試
面試分為初試和復試兩部分，采取現(xiàn)場問答的方式進行，主要測試應聘者的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力和對高校輔導員工作的掌握情況。成績采用百分制，60分以上為合格。
上述程序安排在兩天內(nèi)連續(xù)進行，應聘者需自行安排預留時間。
4、總成績計算
總成績由筆試和面試成績組成，計算公式為：總成績=筆試成績×20%＋面試（初試）成績×40%＋面試（復試）成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格（各環(huán)節(jié)成績及總成績均不低于60分）考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績同分者競爭最后一個體檢資格，遵循面試成績高者進入體檢的原則；在面試成績也相同的情況下，原則上須加試確定體檢人員。體檢項目和標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。
（五）公示及錄用
擇優(yōu)確定聘用人選，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他有關(guān)說明
（一）獲聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)持學歷、學位證書，體檢報告等材料辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，取消聘用資格。
（二）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（三）因個人放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學校根據(jù)實際情況考慮是否遞補，如遞補則按總成績從高分到低分依次進行。
（四）公告中未詳事宜，最終解釋權(quán)歸肇慶學院所有。
人事處聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話： 0758-2752102
學生處聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話： 0758-2716044
信息來源：肇慶學院
