作為一個(gè)曾經(jīng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我當(dāng)年也經(jīng)過了千軍萬馬過獨(dú)木橋一般的求職過程，如今自己也做到了一定級(jí)別，每天收到大大小小的簡(jiǎn)歷也不計(jì)其數(shù)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的更是占據(jù)多數(shù)。因此對(duì)題主的這個(gè)問題也有一些感觸。
現(xiàn)在，絕大多數(shù)人寫簡(jiǎn)歷可能都是按照招聘網(wǎng)站上的格式，或者學(xué)校老師給的模版，這樣的簡(jiǎn)歷我在招聘面試過程中遇到了不計(jì)其數(shù)，被我扔掉的幾乎是100%。它們都有幾個(gè)共同的毛?。?
1.文字冗長(zhǎng)，沒有重點(diǎn)
2.太多和我招聘崗位不相關(guān)的信息堆砌
3.格式不規(guī)范，排版亂糟糟，讓我第一眼就對(duì)這個(gè)應(yīng)聘者產(chǎn)生不好的印象
總結(jié)下來，就是一個(gè)問題：沒有用心
那什么叫用心的簡(jiǎn)歷？
文字表達(dá)簡(jiǎn)練，邏輯清晰，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔大方。比如這樣：
這樣的簡(jiǎn)歷，我敢保證能夠讓任何一個(gè)HR在每天成百上千的簡(jiǎn)歷堆中(注意我用的是“堆”，相信我，一個(gè)公司HR每天收到的簡(jiǎn)歷足以塞爆她的郵箱）一眼就看到你，并且愿意多為你留幾秒鐘時(shí)間去細(xì)看你的內(nèi)容。而這多出來的幾秒，就是你為自己贏來的“致勝時(shí)間”。所以說，一份好的簡(jiǎn)歷是你找工作時(shí)的王牌武器，能夠瞬間提升你的逼格，給人留下非常好的印象。
那么如何制作（注意我用的詞是“制作”，而不是“寫”，因此光文字內(nèi)容好是不夠的）一封“用心”的簡(jiǎn)歷呢，主要從以下三個(gè)方面開始著手。
1.篇幅
2.文字
3.版式設(shè)計(jì)
.....................嚴(yán)肅分割線..............................
1.篇幅
你要知道，一個(gè)HR平均一天處理200封簡(jiǎn)歷，這意味著什么？
意味著一天8小時(shí)工作時(shí)間除去開會(huì)、上廁所、處理公司其他事務(wù)之后，HR坐下來打開電腦看你簡(jiǎn)歷的時(shí)間最多只有30秒
這又意味著什么？這意味著你簡(jiǎn)歷寫得再洋洋灑灑，很有可能并沒有什么卵用。因?yàn)镠R是”掃視”簡(jiǎn)歷，而不是“閱讀”簡(jiǎn)歷。這之間的區(qū)別就好比機(jī)關(guān)槍和手槍之間的區(qū)別。
一個(gè)專業(yè)的HR，在閱讀簡(jiǎn)歷之前心里就已經(jīng)知道自己需要什么樣的信息。所以她在招聘銷售崗位的時(shí)候就不會(huì)關(guān)心你是否有編程技能，她在招聘設(shè)計(jì)師崗位的時(shí)候也不會(huì)關(guān)心你在學(xué)校做了幾次校慶晚會(huì)志愿者。
因此簡(jiǎn)歷內(nèi)容并不是越多越好，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有那么多工作經(jīng)驗(yàn)可以寫，與其絞盡腦汁堆砌一堆不相關(guān)的經(jīng)歷（你寫的累HR讀起來也來）還不如根據(jù)所應(yīng)聘的崗位，去精心挑選2-3段有亮點(diǎn)的經(jīng)歷著重描寫。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅，求你們控制在一頁(yè)！
整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅，求你們控制在一頁(yè)！
整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅，求你們控制在一頁(yè)！
重要的事情一定要說三遍。
2.文字
通常而言，HR掃視簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)優(yōu)先級(jí)，
第一優(yōu)先級(jí)：畢業(yè)學(xué)校；主修專業(yè)；畢業(yè)時(shí)間；最高學(xué)歷
第二優(yōu)先級(jí)：實(shí)習(xí)公司名稱；實(shí)習(xí)崗位；實(shí)習(xí)時(shí)間；實(shí)習(xí)內(nèi)容；
第三優(yōu)先級(jí)：其他技能；在校獲獎(jiǎng)情況；個(gè)人信息
有的時(shí)候根據(jù)公司和崗位的不同，第一和第二優(yōu)先級(jí)的重要性可能彼此對(duì)調(diào)，有的HR會(huì)先看實(shí)習(xí)這一塊，再看畢業(yè)學(xué)校。
但是無論如何記住一點(diǎn)，你要保證HR想看到的信息能夠馬上get到，而不要讓他花太長(zhǎng)時(shí)間。
沒有一個(gè)HR會(huì)有興趣看完下面這個(gè)簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷會(huì)給人第一眼造成“閱讀苦難”。
你看完這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)是什么感受？密密麻麻？眼花繚亂？我大概看了5秒之后就馬上刪掉了。
而下面這個(gè)簡(jiǎn)歷就非常簡(jiǎn)明扼要，讓人看了很舒服。HR會(huì)覺得這位同學(xué)是一個(gè)做事有條理，邏輯清晰并且自信、活潑的人。
這里就需要對(duì)文字信息進(jìn)行分層，簡(jiǎn)單來說就是關(guān)鍵的學(xué)校名稱，主修專業(yè)，實(shí)習(xí)公司，實(shí)習(xí)崗位這些文字要加大、加粗、加高亮，因?yàn)檫@是HR最先會(huì)看的信息。其次是你的實(shí)習(xí)內(nèi)容，這些文字越精煉越好。你可以試試用縮句+固定句式的方式來提高你文字的閱讀性。
縮句，就是去除所有的夸大修辭和形容詞，每一個(gè)短句都保持主語(yǔ)+謂語(yǔ)+賓語(yǔ)的結(jié)構(gòu)。即“我做了什么”。
例如：
銷售代表實(shí)習(xí)工作。負(fù)責(zé)記錄和整理日常的銷售報(bào)表數(shù)據(jù)，匯總各部門之間的銷售情況并整理成每月匯報(bào)材料。
或者：
實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作。利用知名論壇、貼吧及微博進(jìn)行軟文發(fā)布。同時(shí)每天電話拜訪20-30名潛在客戶，記錄客戶需求信息并反饋給銷售部門
而固定句式，就是描述工作內(nèi)容中經(jīng)常會(huì)用到的句型。
主要有下面幾個(gè)句型：
負(fù)責(zé)了……(描述職責(zé))
參與了…….（描述活動(dòng)）
協(xié)助了……（描述項(xiàng)目）
獲得了…….（描述效果）
總之，內(nèi)容首先要保證精煉，多余的和應(yīng)聘工作無關(guān)的信息全部刪除。重要信息一定要加大，加粗，加亮，方便HR的閱讀。
3.版式設(shè)計(jì)
之所以把這一塊放在最后來寫，是因?yàn)榍懊鎯牲c(diǎn)講到的篇幅和文字，屬于寫好一份簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)工作，換句話說是保證簡(jiǎn)歷“不會(huì)犯錯(cuò)”的前提。但是要想讓你的簡(jiǎn)歷在HR每天翻閱的成千上萬簡(jiǎn)歷堆中脫穎而出，那么你需要一點(diǎn)更高階的技巧，那就是下面將要講到的版式設(shè)計(jì)了。
而設(shè)計(jì)是一個(gè)智者見智的事情，你覺得好看的東西他可能覺得不好看，這里主要說一些基本的通用原則。
對(duì)齊：
整個(gè)簡(jiǎn)歷，所有段落上下對(duì)齊，左右對(duì)齊。保證整體感覺看上去沒有參差不齊的感覺。如下圖所示，紅線的地方表明上下左右都做到了對(duì)齊，這樣給人看上去感覺就會(huì)很舒服，不亂。也會(huì)給HR留下一個(gè)好印象
字間距：
盡量做到簡(jiǎn)歷中文字能夠占據(jù)絕大部分空間，不要留白太多，也不要字和字之間挨得太緊湊。
如下圖所示，段落中的文字間距為1.5倍行距，既填滿了整個(gè)空間，也不會(huì)顯得局促。
設(shè)計(jì)元素：
這個(gè)對(duì)于有設(shè)計(jì)能力的同學(xué)來說應(yīng)該比較簡(jiǎn)單，用PS,AI或者PPT都能夠做出一些設(shè)計(jì)元素出來。設(shè)計(jì)元素不僅起到裝飾點(diǎn)綴的作用，更向HR傳遞你的審美觀念和能力，也是能突出你花了心思的地方。
網(wǎng)上有很多這樣的簡(jiǎn)歷模版，大家可以下載用用看。下面這個(gè)是Behance(behance.net),在國(guó)外算是比較著名的一個(gè)設(shè)計(jì)師網(wǎng)站，上面有很多創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷模版可以參考，并且有的模版提供PSD源文件下載，因此需要會(huì)PS才能使用
最后總結(jié)一下。用心的簡(jiǎn)歷
篇幅一頁(yè)，文字精煉，排版整齊，設(shè)計(jì)有創(chuàng)意。
對(duì)于畢業(yè)生而言，一份用心的簡(jiǎn)歷相當(dāng)于找工作時(shí)你的第一張“臉”，很多時(shí)候HR沒有見到你，就從你的簡(jiǎn)歷開始判斷你是一個(gè)怎樣的人，所以題主你投簡(jiǎn)歷之前最好先從上面幾個(gè)方面看看簡(jiǎn)歷有沒有哪里不妥的地方，然后再根據(jù)應(yīng)聘的職位去投。最后切忌不要海投，不同崗位對(duì)簡(jiǎn)歷的要求是不一樣的。要讓HR從你的簡(jiǎn)歷中看到心意，就跟追姑娘一樣，投其所好。
