知道買房有公攤面積，租房要平攤水電費(fèi)，但離職還要公攤公司所有開支的，這是什么操作？
離職被要求交公攤費(fèi)
目前還欠公司500元
今年4月，在朋友介紹下，張小慧（化名）來到一家貸款公司——四川眾易匯科技有限公司（下稱眾易匯公司）上班。
每天在公司里給潛在客戶打電話，每月工資底薪2000元，根據(jù)貸款收取的傭金計(jì)算提成，提成為傭金的15%。
張小慧記得入職時(shí)，簽了兩份入職合同，但公司沒有將其中一份給到她手里?！?
6月底，張小慧由于個(gè)人原因離職。
7月16日，公司給她發(fā)了6月份的工資1300余元，張小慧覺得這個(gè)數(shù)額有問題，便詢問了公司財(cái)務(wù)，卻被告知她入職第3個(gè)月開始計(jì)公攤，需要交2000元，目前還欠公司公攤500元。
財(cái)務(wù)說公攤就是公司的費(fèi)用開支，比如電話資源、房租、水電、渠道費(fèi)等，反正公司對(duì)外發(fā)生的費(fèi)用都要由員工分?jǐn)偂?
“我完全不知道員工還要交公攤費(fèi)這回事，從培訓(xùn)入職到離職前公司都沒告訴過我。我不記得合同上有關(guān)于公攤費(fèi)的內(nèi)容，專門問了其他同事，他們也說沒看到合同上寫了要收公攤費(fèi)?！?
張小慧說道，多名同事告訴她，幾乎都是離職時(shí)才知道要交公攤費(fèi)，有700元左右的，還有1200元的，各不相同。至于公攤費(fèi)如何計(jì)算，為什么要員工負(fù)擔(dān)，張小慧也并不清楚。
張小慧記得自己在6月份有一筆1500元的傭金，按照提成15%，那她應(yīng)該拿到225元提成。
但張小慧向記者展示了與財(cái)務(wù)的聊天截圖，對(duì)方卻表示：“6月你收了1500元回來，沒有提成！原因是第三個(gè)月開始計(jì)公攤，你有2000（元）的公攤，所以還欠公攤500（元）。”
張小慧再次詢問同事得知，每個(gè)員工每月要交2000元公攤費(fèi)，從收到的傭金中抵扣。
“原本收到的傭金是用來給我們發(fā)提成的，這樣一來，相當(dāng)于每個(gè)月收到的傭金首先要扣除公攤費(fèi)2000元，剩下的才來計(jì)算提成。如果沒有傭金或者傭金不夠2000元，那豈不是一直欠公司的公攤費(fèi)？員工還能剩下工資嗎？”張小慧質(zhì)疑道。
公司回應(yīng)：
公攤費(fèi)只從業(yè)績(jī)中扣
7月17日晚上，張小慧在微信上問公司財(cái)務(wù)，自己入職時(shí)為何沒有人告訴她要收公攤費(fèi)。對(duì)方回復(fù)稱：“入職都會(huì)培訓(xùn)，每個(gè)主管、每個(gè)人都知道，你不知道？”
7月18日上午，記者來到位于東大街一棟寫字樓里的眾易匯公司，該公司人事主管李女士告訴記者，在員工面試時(shí)，公司已經(jīng)說清楚薪資的構(gòu)成方式，如果不能接受，那可以不做這份工作。
至于公攤費(fèi)，李女士表示：“我們這個(gè)行業(yè)都有?！焙笥指目?，“應(yīng)該是都收吧，我也不是很清楚?！?
記者詢問，公攤費(fèi)是否如員工所講每個(gè)月收取2000元，從員工業(yè)績(jī)里扣除。李女士回答，“對(duì)。公攤費(fèi)不從底薪里扣，只從業(yè)績(jī)里扣，如果沒有業(yè)績(jī)就不扣公攤費(fèi)，也不會(huì)累計(jì)?！?
“如果業(yè)績(jī)不足2000元呢？”記者追問道。
“那我們會(huì)視情況酌情考慮要不要扣公攤費(fèi)。這些薪資怎么構(gòu)成的，面試時(shí)公司會(huì)講清楚，員工到崗后主管也會(huì)說，包括合同里也都寫明白了。每個(gè)月該發(fā)給員工多少工資，我們公司都一分不少地發(fā)放了，不存在違法違規(guī)的行為?！?
