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1、嚴格執(zhí)行國家和地區(qū)對托育、托管、早教機構(gòu)的管理規(guī)范，堅持辦園的養(yǎng)育、保育和教育理念；
2、全面負責園區(qū)的整體運營管理，包括創(chuàng)園、招生、保育、教學、家長服務(wù)等；
3、建立健全園區(qū)各項管理體系，規(guī)范并完善運營流程，確保運營順暢；
4、合理設(shè)置園區(qū)年度招生目標、管理目標和教學目標，帶領(lǐng)團隊成員制定相應的策略，確保目標順利完成；
5、做好人才梯隊的培養(yǎng)及團隊建設(shè)，優(yōu)化組織效能，樹立特色的良好園風；
6、密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，定期組織活動，向家長和社區(qū)宣傳科學的育兒知識和正確的教育思想；
7、負責園區(qū)的對外接待，處理突發(fā)事件，及時處理家長來電及投訴，提高家長滿意度和園區(qū)的品牌知名度。
任職要求：
1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，學前教育相關(guān)專業(yè)，3年以上幼教機構(gòu)主任級別以上崗位從業(yè)資歷；
2、年齡30至45歲，形象氣質(zhì)佳，口才好，思維敏捷，有較敏銳的市場觸覺；
3、熟悉嬰幼兒教育培訓特點，對嬰幼兒教育培訓市場及其運營有清晰的見解，熟悉教育企業(yè)運營；
4、熱愛教育事業(yè)，有親和力，為人謙和、正直、責任心強，具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
5、能把握全局，計劃性強，能承受工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)。