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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司團隊所有應(yīng)聘人員的初步面試，進行篩選；
2、公司團隊文化建設(shè)，組織策劃員工活動，營造良好的員工關(guān)系；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊規(guī)劃，推進實施人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃和人才梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)入職、異動、離職等手續(xù)，職工人事檔案的建立、保存、更新，合同簽訂、續(xù)約和管理；
5、各項規(guī)章制度的制定、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
二、崗位要求
1、文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；
3、具有較強的責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細致，能獨立完成相關(guān)工作；
4、能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設(shè)備。