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【任職要求】：
1、25—40歲之間，性別不限；
2、國家正規(guī)院校全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)；
3、具有兩年以上大型企業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)歷；
4、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉肇慶地區(qū)的相關(guān)政策法規(guī)。

【崗位要求】：
1、良好溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、負(fù)責(zé)公司關(guān)于行政人事方面的上下級(jí)公文、工作計(jì)劃、通知通報(bào)、紅頭文件的撰寫、收集和管理。
3、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)日常采購及倉儲(chǔ)管理工作。
6、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）。
7、負(fù)責(zé)籌備期間工作的推進(jìn)。

【福利待遇】：
1、完善社保：入職即購買五險(xiǎn)一金，另購買高額商業(yè)意外險(xiǎn)，全方位保護(hù)員工職業(yè)健康安全；
2、各類津貼：大專以上學(xué)歷或中級(jí)技能證書者，每月發(fā)放100-400元的學(xué)歷/技能津貼；高溫津貼750元/年；司齡工資720—7200元/年；
3、豐厚獎(jiǎng)金：發(fā)放年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)；根據(jù)工齡長(zhǎng)度可享受5-20天/年的年假；
4、生活保障：提供免費(fèi)工服并且提供干洗服務(wù)；
5、多種培訓(xùn)：提供多層次的培訓(xùn)，幫助員工提升自身素質(zhì)，獲得更大的發(fā)展空間；
6、員工關(guān)懷：心理咨詢、安排年度體檢；豐富多彩的文體活動(dòng)、生日會(huì)、員工活動(dòng)、聯(lián)誼；
7、發(fā)展晉升：入司滿一年以上員工，可通過內(nèi)部招聘參加公司領(lǐng)班、主管、經(jīng)理等崗位的競(jìng)聘，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

上班地點(diǎn)：肇慶市端州區(qū)端州一路
聯(lián)系人：陳小姐