基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)10人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經驗3-5年
年齡要求25歲--45歲
工作地點廣東省肇慶市端州區(qū)東湖二路（端州區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程亞松 ( 聯(lián)系我時，請說是在肇慶中青人才網上看到的 )
聯(lián)系電話：132****9716
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-09-16
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、負責日常會議記錄工作，日常公文的擬寫、收發(fā)及整理歸檔。
5、組織員工活動開展工作，并做好宣傳及記錄、拍照、存檔工作。
6、負責代表公司與相關政府職能部門的工作對接。
任職資格：
全日制專科以上學歷，管理類、文秘類等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細致，思維活躍，有較好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。
3、熟練運用辦公軟件（word、excel、powerpoint等）
4、有兩年以上行政人事工作經驗；
5、責任心強，服從領導安排，服從管理
6、細心踏實、能夠耐心處理文字資料；學習能力強；
7、有較好的語言、文字表達能力；具備良好的人際溝通能力和協(xié)調能力.
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、負責日常會議記錄工作，日常公文的擬寫、收發(fā)及整理歸檔。
5、組織員工活動開展工作，并做好宣傳及記錄、拍照、存檔工作。
6、負責代表公司與相關政府職能部門的工作對接。
任職資格：
全日制專科以上學歷，管理類、文秘類等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細致，思維活躍，有較好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。
3、熟練運用辦公軟件（word、excel、powerpoint等）
4、有兩年以上行政人事工作經驗；
5、責任心強，服從領導安排，服從管理
6、細心踏實、能夠耐心處理文字資料；學習能力強；
7、有較好的語言、文字表達能力；具備良好的人際溝通能力和協(xié)調能力.
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
投遞簡歷
招聘動態(tài)
職位申請記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時間
-
李**女 | 38歲 | 本科 | 10年以上2018-07-30
-
李**男 | 44歲 | 中技 | 10年以上2018-03-06
-
黎**女 | 35歲 | 大專 | 5-10年2019-04-15
-
周**男 | 41歲 | 本科 | 5-10年2018-08-10
-
李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-03-13
-
李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-03-13
-
李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-03-13
-
梁**女 | 46歲 | 大專 | 10年以上2018-07-15
-
廖**女 | 44歲 | 大專 | 10年以上2018-03-29
-
楊**女 | 38歲 | 大專 | 5-10年2018-04-14
-
何**女 | 42歲 | 中專 | 10年以上2018-08-04
-
彭**男 | 41歲 | 高中 | 10年以上2018-03-08
-
國**女 | 35歲 | 大專 | 1年以下2018-08-30
-
楊**女 | 31歲 | 大專 | 3-5年2018-03-05
-
王**男 | 61歲 | 大專 | 10年以上2018-06-06
-
楊**女 | 31歲 | 大專 | 3-5年2018-03-13
-
覃**女 | 37歲 | 大專 | 5-10年2018-03-06
-
植**女 | 28歲 | 中專 | 10年以上2018-06-13
-
江**女 | 33歲 | 大專 | 10年以上2018-07-26
-
董**男 | 33歲 | 大專 | 3-5年2018-07-31
*共有1509人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
