基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門營銷業(yè)務(wù)
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
年齡要求35歲
工作地點肇慶市端州二路6號興業(yè)商務(wù)綜合樓B幢第九層902號房（端州區(qū)/端州區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生 ( 聯(lián)系我時，請說是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0758-7****028
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-08-29
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1．營銷業(yè)務(wù)督導(dǎo)追蹤和指導(dǎo)。圍繞月度企劃方案和業(yè)務(wù)節(jié)奏，跟蹤分析四級機構(gòu)業(yè)務(wù)計劃達成情況，推動機構(gòu)落實重點工作；根據(jù)業(yè)務(wù)達成情況，對機構(gòu)進行工作指導(dǎo)，不斷樹立機構(gòu)典范，提升機構(gòu)自主經(jīng)營能力。
2．按照上級下達目標，協(xié)助制定機構(gòu)中長期營銷業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)計劃并推動達成。
3．推動組織發(fā)展及團隊建設(shè)。結(jié)合營銷隊伍發(fā)展實際情況，推動團隊建設(shè)，包括晉升工程，標準團隊及團隊文化建設(shè)等。
4．組織新產(chǎn)品上市銷售、客戶積累、鳳凰社績優(yōu)達標及輔助工具設(shè)計制作。
5．實施新契約品質(zhì)管理。推動新契約業(yè)務(wù)品質(zhì)管理，通過前端品質(zhì)管控，保證營銷繼續(xù)率的不斷提升。
6．內(nèi)勤團隊建設(shè)。部門內(nèi)部工作分配、檢查和督導(dǎo)，及人員的選拔、配備和培養(yǎng)，建設(shè)優(yōu)秀團隊。
7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．按照上級下達目標，協(xié)助制定機構(gòu)中長期營銷業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)計劃并推動達成。
3．推動組織發(fā)展及團隊建設(shè)。結(jié)合營銷隊伍發(fā)展實際情況，推動團隊建設(shè)，包括晉升工程，標準團隊及團隊文化建設(shè)等。
4．組織新產(chǎn)品上市銷售、客戶積累、鳳凰社績優(yōu)達標及輔助工具設(shè)計制作。
5．實施新契約品質(zhì)管理。推動新契約業(yè)務(wù)品質(zhì)管理，通過前端品質(zhì)管控，保證營銷繼續(xù)率的不斷提升。
6．內(nèi)勤團隊建設(shè)。部門內(nèi)部工作分配、檢查和督導(dǎo)，及人員的選拔、配備和培養(yǎng)，建設(shè)優(yōu)秀團隊。
7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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基本信息
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黃**男 | 39歲 | 本科 | 5-10年2017-11-07
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范**女 | 32歲 | 本科 | 無經(jīng)驗2017-10-26
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伍**男 | 32歲 | 本科 | 1-3年2017-10-27
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吳**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2017-10-31
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鐘**女 | 30歲 | 大專 | 3-5年2019-05-20
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黎**女 | 39歲 | 本科 | 10年以上2017-10-26
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梁**女 | 30歲 | 大專 | 3-5年2017-11-01
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鄭**男 | 30歲 | 中專 | 1-3年2018-03-13
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鄧**女 | 35歲 | 高中 | 5-10年2017-10-27
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陳**女 | 32歲 | 本科 | 1-3年2017-11-06
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李**男 | 38歲 | 中專 | 5-10年2017-11-07
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莫**女 | 32歲 | 本科 | 1-3年2017-12-04
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潘**女 | 37歲 | 高中 | 10年以上2019-03-11
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廖**男 | 36歲 | 大專 | 5-10年2019-03-31
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鐘**女 | 31歲 | 大專 | 1-3年2019-05-28
*共有228人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
